岗位薪酬体系以( )为核心要素,对事不对人。
2023-06-02
A.岗位
B.工作量
C.能力
D.岗位评价
参考答案:A
B.工作量
C.能力
D.岗位评价
参考答案:A
岗位薪酬体系以岗位为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上,对事不对人,能充分体现公平性,操作相对简单。
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2023-06-02
岗位薪酬体系以岗位为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上,对事不对人,能充分体现公平性,操作相对简单。
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