薪酬在运用过程中具体表现的职能为（ ）。

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括()。

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培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括()。

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培训效果的建设性评估的优点不包括()。

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企业在培训工作中，()是员工教学计划的核心。

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()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

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在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是()。

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()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

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()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

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()的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。

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