下列各选项属于岗位评价原则的是（）。

2023-06-02

A.系统原则
B.实用性原则
C.标准化原则
D.能级对应原则
E.特殊性原则

参考答案：ABCD

岗位评价是一项技术性强、涉及面广、工作量大的活动。也就是说这项活动不仅需要大量的人力、物力和财力，而且还要触及许多学科的专业技术知识，牵涉到很多的部门和单位。为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应该注意遵循以下原则：1．系统原则。
2．实用性原则。
3．标准化原则。
4．能级对应原则。

相关推荐

内部回报包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中属于企业劳动分工的原则的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动合同管理制度的内容包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

国外专家认为。绩效管理主要由（　　）组成。

2023-06-02 从业资格人力资源

在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在组织实施岗位评价时应该遵循的原则包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签