定岗是在对部门职能进行（ ）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。

文书倾向测试属于（ ）测试。

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（ ）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。

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（ ）属于对晋升结果进行评估的方法。

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看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（ ）

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一般而言，采取（ ）的企业培训范围最为广泛。

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在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（ ）

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在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（ ）。

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下列属于非货币收益的是（ ）。

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在培训成果转化的（ ）层面，情境模拟的转移效果最显著。

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（ ）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。

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