按工作岗位定员依据的因素不包括( )。
2023-06-02
B.工作量
C.实行兼职
D.生产班次
参考答案:D
工作岗位定员适用于有一定岗位,但没有设备,而又不能实行定额的人员,如检修工、检验工、值班电工,以及茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。这种定员方法主要根据工作任务、岗位区域、工作量,并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
2023-06-02 从业资格人力资源
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薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的( )功能。
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在劳动力市场竞争过程中,( )的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。
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国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是( )。
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( )显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
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