成本效益评估的类型主要包括（ ）。

职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括()。

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一个较完整的职业生涯规划包括的内容有()。

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职业生涯路径设计包括()。

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在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意()方面问题。

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为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有()。

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职业生涯规划体现着个人对未来职业发展的一种心理预期。它包括个人在组织中达到的有关()等的期望以及诸如生活的优裕、职业的满意、个人的自我实现等成分。

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职业生涯规划的基本特征包括()。

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职业生涯规划的含义包括()。

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职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，()。

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职业生涯委员会一般由()组成。

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