2023-06-02
虚拟培训的优点包括仿真性、超时空性、自主性、安全性等。
下列关于关键事件法的说法,错误的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。
( )即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。
下列关于直接指标法的说法错误的是( )
培训项目规划的主要内容不包括( )。
在培训效果的层级体系中,结果层面的评估内容是( )。
( )是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
下列关于劳动标准的说法,错误的是( )。
表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图是( )。
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。
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