（ ）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。

行为导向型的客观考评方法有（　　）

2023-04-24 从业资格人力资源

下列选项属于绩效沟通的内容的有（　　）

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最早提出组织承诺的是（　　）。

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下列各项属于企业基本活动的是（　　）。

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员工职业生涯管理的重要步骤是（　　）。

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某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题，选项为精通”；“B．善于”；“C．尚可”；“D．不懂”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指（　　）。

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中国接受高等教育的人数增加的原因是（　　）。

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不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（　　）。

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（　　）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。

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目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是（　　）。

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