一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的有( )。
2023-06-02
B.可以召集有关人员共同研讨,集思广益,合作攻关
C.对员工的业绩作出评估,找出差距和问题,分析原因并反馈
D.对达不到考评标准的员工,通过监测和确认,帮助其改进工作
E.也可以对不切合实际的计划、目标进行必要的调整
参考答案:ABE
一个有效的绩效管理系统应通过以下几个环节提高员工工作绩效:目标第一,计划第二,监督第三,指导第四,评估第五。C项是在考评环节中主管需要注意的事项;D项是在监督环节中的工作。其余三项均是对指导环节工作的正确表述。
企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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与战略导向的KPI体系相比,一般绩效考评体系是以()为中心。
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在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。
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制定工资指导线时,应对经济形势进行分析,具体内容不包括()。
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