( )是指确认组织或员工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。
2023-06-02
B.绩效发展
C.绩效评估
D.绩效访谈
参考答案:A
所谓绩效改进,是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
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“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”体现了我国传统职业道德的( )
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下列选项中,属于劳动争议当事人申请仲裁应当符合一些基本的条件的有( )
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