为了保证绩效申诉切实有效,企业一般可为员工提供( )申诉机会。
2023-06-02
A.一次
B.两次
C.三次
D.多次
参考答案:B
B.两次
C.三次
D.多次
参考答案:B
为了保证绩效申诉切实有效,企业一般为员工提供两次申诉机会,具体的申诉处理流程如下。1.初次申诉处理。
2.二次申诉处理。
3.申诉材料归档。
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