2023-06-02
本题考查的是绩效面谈的种类。
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（ ）。
2023-04-24 从业资格人力资源
当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。
计件工资制的具体形式有（ ）。
劳动法律关系的特点包括（ ）。
（ ）属于劳动合同的约定条款。
职业分类的特征包括（ ）。
劳动安全卫生管理制度包括（ ）。
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（ ）。
一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。
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