简述设计超利润奖时要注意的事项。
2023-06-02
参考答案:
(1)只奖励与超额完成利润指标有关的人员。(2)根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金,切忌平均主义。
(3)明确规定超出部分多少百分比作为奖金,一旦决定后,不要轻易改变,否则易挫伤员工的积极性。
员工在经济薪酬基本满意的基础上,对非经济性薪酬的要求较高,如()职业发展前景等。
2023-06-01 从业资格人力资源
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2023-06-01 从业资格人力资源
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基本年薪的确定中,应以经营者的劳动力市场价位为基础,考虑其()等因素确定。
2023-06-01 从业资格人力资源
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