岗位薪酬体系的设计。
2023-06-02
参考答案:
岗位薪酬体系的概念:是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。岗位薪酬体系的设计包括以下八个步骤:
1)环境分析
2)确定薪酬的策略
3)岗位分析
4)岗位评价
5)岗位等级划分
6)市场薪酬调查
7)确定薪酬结构与水平
8)实施与反馈
2023-06-02 从业资格人力资源
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2023-06-02 从业资格人力资源
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2023-06-02 从业资格人力资源
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