企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
2023-06-02
B.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应回报
C.合理控制人工成本,提高劳动效率,增强企业产品的竞争力
D.促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E.确立薪酬激励机制,促进公司与员工结成利益关系共同体
参考答案:ABCE
薪酬管理;
企业薪酬管理的基本目标包括:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。[2011年5月二级真题]
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影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。[2012年5月三级真题]
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()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
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