(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。

以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业人力资源供不应求，会导致（　　）。

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确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（　　）。※

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考评过程中出现（　　），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。

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下列措施不属于专业分工和协作原则的是（　　）。

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初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——（　　）。它关系到题目设计的成败。

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关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（　　）。

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在生产要素市场，（　　）是生产要素的需求者。

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实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划是指（　　）。

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经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于（　　）。

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