(2016年11月)薪酬的具体形式包括（）。

下列关于技术性笔试的说法错误的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

对于需要定期开发的培训项目，企业一般（　　）。

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关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（　　）。

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在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。

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企业培训的组织分析的内容不包括（　　）。

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在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（　　）。

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根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（　　）。

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（　　）将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。

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以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（　　）。

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制度化管理的优点不包括（　　）。

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