(2015年5月)内部招募的方法主要包括（　　）

2023-06-02

A.工作轮换
B.内部晋升
C.工作调换
D.人员重聘
E.公开招聘

参考答案：ABCD

P69-70
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

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劳动法律关系是一种（）。

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（）不属于法人机关。

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（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

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对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

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在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

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劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。

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（）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

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（）通常称为法人的法定代表人。

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