(2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。

在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

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招聘需求信息发布的范围是根据（ ）来确定的。

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某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是（）。

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想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工，最适合的来源是（ ）。

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内部招聘的主要来源不包括（ ）。

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下列各项不属于内部招聘缺陷的是（ ）。

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以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。

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不是新招聘人员信息收集的内容的是（ ）。

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（ ）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。

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