(2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
2023-06-02
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
参考答案:D
P210
培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制,建立培训使用一考核奖惩的配套制度,形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
2023-06-02 从业资格人力资源
主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为( )。
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( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
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