(2017年5月) 设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()
2023-06-02
B.具体标准设计
C.总方法设计
D.具体程序设计
参考答案:D
P219
总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
“你的同事当众批评你的时候,你怎么办?”属于( )提问技巧。
2023-06-02 从业资格人力资源
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )
2023-06-02 从业资格人力资源
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内做出工伤认定。
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下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
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在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是( )。
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