(2015年5月)能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是( )
2023-06-02
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
参考答案:B
P248-254
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法为绩效标准法。
2023-06-02 从业资格人力资源
在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。
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尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受()。
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