(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有( ) 。

2023-06-02

A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制订绩效计划的前提
C.绩效计划是企业生产投资计划的基础
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来发展预测

参考答案：ABD

P238
绩效计划与传统强压式下任务的考评方式相比，具有以下特征：(1)绩效计划是一个双向沟通的过程。(2)参与和承诺是制订绩效计划的前提。(3)绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

相关推荐

（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

2023-06-01 从业资格人力资源

EVA的“4M”体系不包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

绩效管理系统不包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

2023-06-01 从业资格人力资源

职业生涯管理的要求首先来源于（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

下列分析列举型技法中，通过分析缺点确定发明目的的是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

逆向转换型技法的主要创新方式为（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

智力激励法的会议人数以（）人为宜。

2023-06-01 从业资格人力资源

直线型思维障碍表现为（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化，其中不包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签