( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

适合按岗位定员的企业有（ ）。

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从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。

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压缩率等于原产品台份定额减去（ ），除以原产品台份定额再乘上百分之百。

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工作说明书是组织对（ ），以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。

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可采用（ ）方法对生产工人加工产品的实耗工时，以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察。

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企业可根据原始记录，从不同的生产条件和生产类型出发，分别采用（ ）方法，汇总产品实耗工时。

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在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组，吸收（ ）参加修订。

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通过现行定额之间的比较来衡量的优点是（ ）。

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与现行定额之间的比较，是指与条件，如（ ）相同的企业的定额水平，或本企业历史上先进的定额水平相比较。

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（ ）是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所做的统一规定。

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