企业定员管理的作用不包括()。
2023-06-02
B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
参考答案:D
企业定员管理的作用:①合理的劳动定员是企业用人的科学标准;②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础;③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据;④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
2023-06-02 从业资格人力资源
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以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]
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为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。
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