管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]
2023-06-02
B:年龄要求
C:知识要求
D:经历要求
E:能力要求
参考答案:CDE
管理岗位知识能力规范是对各类岗位的知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括以下几类:①知识要求。胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平。②能力要求。胜任本岗位工作应具备的各种能力素质。③经历要求。能胜任本岗位工作,一般应具有的一定年限的实际工作经验,从事低一级岗位的工作经历,以及从事过与之相关的岗位工作的经历。
2023-06-02 从业资格人力资源
协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作,不包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )。劳动者通过职工大会、职工代表大会或其他形式,参与民主管理。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
用人单位应在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签