2023-06-02
本题考查的是组织规划的内容。
在公文筐测试前（ ）分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。 A.20 B.25 C.30 D.35
2023-06-01 从业资格人力资源
现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是（ ）。A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.公文筐测试
公文筐测试也称为（ ）。A.公文分类 B.公文整理 C.公文处理 D.公文归类
沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（ ）等。A.经营管理知识掌握的程度 B.决策能力C.判断能力 D.团队合作能力E.沟通能力
沙盘推演测评法实战模拟的要求是（ ）。 A.学生集体决策B.可根据实际情况，选择6?8个经营年度进行模拟练习C.熟悉游戏规则D.时间不超过5小时 E.了解游戏沟通方法
沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（ ）。 A.企业初始状态 B.企业运行条件C.市场预测情况 D.企业内外部竞争环境 E.银行借贷情况
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。A.被试热身B.考官初步讲解C.熟悉游戏规则D.实战模拟E.阶段小结
沙盘推演所具有的（ ）是其他人事测评方法难以比拟的。 A.竞争性 B.趣味性 C.实用性 D.实战性 E.团队性
沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括（ ）。A.市场营销B.财务会计C.决策D.分析能力E.判断和应变能力
考官可以利用（ ）等手段考察被试者。A.观察 B.倾听 C.查看结果D.引导 E.启发
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