特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。

2023-06-02

A:推荐法
B:布告法
C:档案法
D:任命法

参考答案：B

布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后，将这些信息以布告的形式，公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上，尽可能使全体员工都能获得信息，所有对此岗位感兴趣并具有此岗位任职能力的员工均可申请此岗位。布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

相关推荐

以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则。

2023-06-02 从业资格人力资源

确定劳动定额水平的基本原则不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

管理岗位知识能力规范，不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在管理手段上，现代人力资源管理（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

市场营销计划的控制，不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业经营战略的实施是管理工作的（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业资源分析的具体内容，不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签