在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

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工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。

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劳动仲裁时效制度的特征不包括()。

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()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。

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()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。

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()不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。

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事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。

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以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()。

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对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免()。

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