下列关于行为观察法的说法错误的是()。

2023-06-02

A:行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点
B:行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近
C:需要首先确定工作行为处于何种水平上
D:发生率过高或者过低的工作行为不能选取作为评定项目

参考答案：C

本题考查的是行为观察法的相关知识。

相关推荐

（　　）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动法的立法宗旨在于（　　）

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动参与说是以（　　）的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为

2023-06-02 从业资格人力资源

在职业活动中，践行“奉献”规范的具体要求包括（　　）。 A．尽职尽责 B．尊重集体 C．劳而不求得 D．只求社会精神安慰

2023-06-02 从业资格人力资源

在职业活动中，践行“合作”规范的具体要求包括（　　）。 A．求同存异 B．互助协作 C．委曲求全 D．避免竞争

2023-06-02 从业资格人力资源

在职业活动中，践行“节约”规范的具体要求包括（　　）。 A．爱护公物 B．节约资源 C．艰苦奋斗 D．节衣缩食

2023-06-02 从业资格人力资源

彼得·圣吉说，“真正的自由绝非摆脱束缚的自由，而是创造我们之所真心之所向往的自由。”你对这句话的理解有（　　）。 A．不用摆脱束缚也能够获得自由 B．自由都是相对的 C．自由是靠创造性的实践活动取得的 D．自由是一种主观想象

2023-06-02 从业资格人力资源

从业人员做到实践“公私分明”的具体要求包括（　　）。 A．要有法律意识 B．要有慎微意识 C．要有大局意识 D．要有利己意识

2023-06-02 从业资格人力资源

符合领导对员工信任的做法有（　　）。 A．不强制下属工作 B．经常征求下属的意见 C．善于从下属的角度考虑问题 D．下属出现工作失误时，不予处罚

2023-06-02 从业资格人力资源

对于从业人员而言，讲求“信用”包括（　　）。 A．择业信用 B．岗位责任信用 C．离职信用 D．物质信用

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签