假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。

从业人员保守企业秘密，正确的做法是（ ）。A.闲谈莫涉及企业的核心技术B.制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手C.向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内D.企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露

2023-06-02 从业资格人力资源

下列做法中，属于不诚实劳动的是（ ）。A.某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B.某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件C.某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了 18天D.某员工在参考别人软件的基础上，制作工本公司的财务软件

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诚信的内涵包括（）。A.真实 B.信任 C.不欺骗对方D.不欺骗自己

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—般情况下，人的职业理想实现的条件是（ ）。 A.,个人内在条件B.社会需要 C.后天努力程度D.领导赏识

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关于职业责任，正确的说法是（ ）。A.职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴B.凡是社会职业，都有明确的职业责任规定C.只有明文规定的职业责任，才必须履行D.职业责任具有一定的强制性

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下列言语中，属于职业忌语的是（ ）。A.“有完没完” B.“我就这态度”C.“我解决不了，愿意找谁找谁去” D.“后边等着去”

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关于职业劳动，正确的说法是（ ）。A.职业劳动是人们无奈的选择B.职业劳动是人们谋生的手段C.职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果D.职业劳动是人生的全部内涵

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科学发展观指的是（ ）。A.科学发展，高效发展，健康发展 B.以科学为本、科学、平稳、顺利发展c.以人为本，全面、协调、可持续发展 D.以人为本，科学、高效、健康发展

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员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。A.即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B.对于领导含糊交办的任务，要含糊地执行C.如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法D. 一般不越级汇报工作

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海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”对这句话准确的理解是（）。A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式B.人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值C.人是企业发展的决定性因素D.企业的无形资产是一种神秘的物质

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