分析工作绩效差距的具体方法()。
2023-06-02
B:目标比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
E:横向比较法
参考答案:BCE
分析工作绩效的差距。具体方法有:①目标比较法;②水平比较法;③横向比较法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年11月)在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
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(2017年11月) 关于选择排列法特点的表述,正确的有()
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(2017年5月)以下岗位评价指标中,属于测评指标的有()。
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