在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？

2023-06-02

参考答案：

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有：

(1)对企业绩效管理制度的诊断；

(2)对企业绩效管理体系的诊断；

(3)对绩效考评指标和标准体系的诊断

(4)对考评者全面全过程的诊断；

(5)对被考评者全面的全过程的诊断；

(6)对企业组织的诊断。

相关推荐

影响企业工资水平的内部因素包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述制定薪酬战略的流程。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述薪酬管理的内容？

2023-06-02 从业资格人力资源

对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些？

2023-06-02 从业资格人力资源

今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度，采用了薪酬等级相对少，变动范围较宽，即6个薪酬等级，最高与最低值之间的区间变动率为300%的薪酬结构设计，改变了原有的25个薪酬等级、薪酬等级最高与最低值之间的区间变动率为50%的状况。请分析说明：(1)该公司薪酬制度改革前后，各实行的是什么样的薪酬等级类型，它们各有什么特点？(2)比较分析该公司新推行的薪酬制度具有哪些优点？

2023-06-02 从业资格人力资源

简述企业薪酬制度设计的主要内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述薪酬调查的过程。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述宽带薪酬体系的设计流程。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签