行为导向型的客观考评方法包括()
2023-06-02
B、行为锚定等级评价法
C、行为观察法
D、加权选择量表法
E、强迫选择法
参考答案:ABCDE
行为导向型客观考评方法有五种:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法和强迫选择法。
以下方法中,有效性特别好,开发性比较好,经济性比较差的绩效考评方法是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。
2023-06-01 从业资格人力资源
年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段,工作()启动。
2023-06-01 从业资格人力资源
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