在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。[2010年5月三级真题]

领导技能、沟通能力等指的是()。

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()即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。

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对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。

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（)是最负盛名的促进创造力的技法之一。

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宽厚误差即评定结果呈()分布。

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下列不属于头脑风暴法应遵守的原则的是()。

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以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。

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有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。

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()是管理者与员工之间最重要的沟通方式。

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()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。

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