2023-06-02
本题考查的是岗位评价的基本功能。
培训课程内容的制作所包括的材料有（ ）。
2023-06-02 从业资格人力资源
培训课程在试讲之后就进入修订阶段，它是以（ ）的评论为依据的。
培训课程设计的项目与内容包括（ ）。
课程目标分析的具体步骤是（ ）。
对课程设计效果的事先控制包括（ ）。
课程设计的资源包括（ ）和信息等方面。
培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。
（ ）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。
下列选项中，不属于课程目标分析内容的是（ ）。
迪克和凯里的教学设计程序包括：①设计标准参照测试；②开发教学策略；③设计和开展形成性评价；④确定教学目标；⑤开发和选择教材；⑥修改教学内容；⑦开展教学分析；⑧制定具体的行为目标；⑨分析教学对象。排序正确的是（ ）。
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