2023-06-02
信度是指测评结果的前后一致性程度。
影响企业工资水平的内部因素包括（ ）。
2023-06-02 从业资格人力资源
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。
在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。
简述制定薪酬战略的流程。
简述薪酬管理的内容？
对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些？
今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带式”的新的薪酬制度，采用了薪酬等级相对少，变动范围较宽，即6个薪酬等级，最高与最低值之间的区间变动率为300%的薪酬结构设计，改变了原有的25个薪酬等级、薪酬等级最高与最低值之间的区间变动率为50%的状况。请分析说明：(1)该公司薪酬制度改革前后，各实行的是什么样的薪酬等级类型，它们各有什么特点？(2)比较分析该公司新推行的薪酬制度具有哪些优点？
简述企业薪酬制度设计的主要内容。
简述薪酬调查的过程。
简述宽带薪酬体系的设计流程。
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