外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()。[2013年5月三级真题]

（　　）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

2023-04-24 从业资格人力资源

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（　　）展开。

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按照员工的工作成果进行考评的方法有（　　）。

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企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（　　）。

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人的发展特征包括（　　）。

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现代人力资源管理的基本测量技术包括（　　）。

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组织结构设计后的实施要则包括（　　）。

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（　　）是任何一个系统都具有的特征。

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工作岗位调查的内容主要应包括（　　）。

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岗位的调查方法包括（　　）。

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