企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
2023-06-02
B:福利的性质
C:福利的受益者
D:福利的起止日期
E:上一年度福利总支出与本年度预算
参考答案:ABCDE
企业各项福利总额预算的制订程序和内容编制包括:①该项福利的性质,设施或服务;②该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数;③该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算;④新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准;⑤根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划,检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。
(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是( )?
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2019年11月)人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
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(2017年5月)下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是( )
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(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是()
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(2017年11月) 人口的()等因素都对劳动力供给有影响。
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(2016年5月) 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括() 。
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