下列不属于四六工作制的特点是()
2023-06-02
B:如果工作范围扩大,需要增加人员过多,必然加大成本
C:可以较好地解决企业一线富余人员
D:四班生产,每班6小时工作制
参考答案:A
四六工作制是每一个工作日组织四班生产,每班6小时工作制。它是20世纪80年代在我国煤炭企业井下采掘员工开始实行的工作时间制度。一般适用于在井下采煤、掘进、开拓延伸员工以及矿建工程中的掘进员工。如果范围扩大,需要增加人员过多,势必影响效率,加大成本。但在企业冗员较多,人浮于事,一线岗位却留不住人的客观情况下,实行四六工作制不失为解决企业富余人员问题,增强一线岗位吸引力的一条有益途径。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在Y模式下,风险抵押金(包括转增部分)专户存储,()后连本带利一次性结算。
2023-06-01 从业资格人力资源
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()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。
2023-06-01 从业资格人力资源
()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。
2023-06-01 从业资格人力资源
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