下列关于直接指标法的特点描述不正确的是()
2023-06-02
B:直接反映员工的工作内容,结果易于观测
C:需要加强企业基础管理
D:适用于从事科研工作的专家
E:节省管理成本
参考答案:BD
直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。B项属于目标管理法的特点,D项属于成绩记录法的特点。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)?( ) 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过( )小时。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的( )职能。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2015年11月)当存在( )的情形时,工会应当代表职工与单位进行交涉。
2023-06-01 从业资格人力资源
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