情境模拟测试法比较适合招聘()
2023-06-02
B:销售人员
C:科研人员
D:管理人员
E:事务性人员
参考答案:ABDE
情境模拟测试法较容易通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质,比较适合在招聘服务人员、事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理时的特点。
2023-06-02 从业资格人力资源
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容易受到个人多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )。
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