关于成绩记录法的描述正确的是()
2023-06-02
B:适合大学教师、律师等考评
C:本方法需要从外部请来专家参与评估
D:人力、物力耗费较高,时间耗费较长
E:属于结果导向型考评方法
参考答案:ABCDE
成绩记录法属于结果导向型考评方法,它是新开发出来的一种方法,比较适合于从事科研教学工作的人员,如大学教师、律师等,因为他们每天的工作内容是不同的,无法用完全固化的衡量指标进行考量。这种方法的步骤是:先由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上,然后由其上级主管来验证成绩的真实准确性,最后由外部的专家评估这些资料,决定个人绩效的大小。因本方法需要从外部请来专家参与评估,因此,人力、物力耗费较高,耗费时间也很长。
(2016年11月)工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)美国洛克希德公司认为,影响管理幅度的变量包括() 。
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(2016年5月)有效管理幅度不是一个固定值,它受()等因素的影响。
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(2019年11月) ( )亦称模拟分权制或模拟分散管理组织。
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(2019年11月)以下关于矩阵制组织结构的叫法不正确的是( )。
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(2017年11月)以下关于流程型组织模式的表述,不正确的是()
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