在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()
2023-06-02
B:技能
C:责任
D:身体条件
E:劳动环境条件
参考答案:ABCDE
在因素比较法中,需要选定各岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些因素一般包括以下五项:(1)智力条件。包括记忆力、理解力、判断力、所受的教育程度、专业知识、基础常识等。(2)技能。包括工作技能和本岗位所需要的特殊技能。(3)责任。包括对人的安全,对财物、现金、资料、档案、技术情报保管和保守机密的责任。对别人的监督或别人对自己的监督。(4)身体条件。包括体质、体力、运动能力,如持久性、变动性,运动速度等。(5)劳动环境条件。如工作地的温度、湿度、通风、光线、噪音等。
2023-06-01 从业资格人力资源
在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时。以取得( )为决策准则。
2023-06-01 从业资格人力资源
( )是指已经获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。
2023-06-01 从业资格人力资源
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