为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。
2023-06-02
B:用人制度
C:定员标准
D:工作岗位
E:用人基本状况
参考答案:DE
要做到人尽其才、人事相宜,一方面要认真分析、了解劳动者的基本状况,包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平;另一方面要进行工作岗位分析,即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。只有这样,才能将劳动者安排到适合发挥其才能的工作岗位上,定员工作才能科学合理。
2023-06-02 从业资格人力资源
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薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的( )功能。
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在劳动力市场竞争过程中,( )的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。
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国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是( )。
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( )显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
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