()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
2023-06-02
B:总结
C:归因
D:归纳
参考答案:C
所谓归因,就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。归因容易因受到主客观条件的影响而发生种种失真和偏差。所谓引申,是指由某个已知的对象,联系或联想到另一个与之具有某种相似性,但又更深入、更深层次的对象上。所谓总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并作出客观评价的书面材料。所谓归纳,是指从许多个别的事物中概括出一般性概念、原则或结论的思维方法。
2023-06-01 从业资格人力资源
企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是( )。
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在西方分层理论中,常常按照( )将社会成员划分成不同的社会身份群体。
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工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存( )。
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在培训文化发展的( ),培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。
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