原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()
2023-06-02
B:以图像记录为依据
C:应包括有利和不利的记录
D:详细记录事件发生的时间、地点和参与者
E:尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
参考答案:ACDE
有些企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度,该制度提出了以下具体的要求:(l)所采集的材料尽可能以文字的形式证明所有的行为,应包括有利和不利的记录;(2)所采集的材料,应当说明是考评者直接观察的第一手资料,还是间接的由他人观察的结果;(3)详细记录事件发生的时间、地点,以及参与者;(4)所采集的材料在描述员工的行为时,应尽可能对行为过程、行为的环境和行为的结果作出说明;(5)在进行考评时,应以文字描述记录为依据,可以保证考评的质量。
(2018年11月)在选择最合适的工资制度时,一般考虑( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )
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(2017年5月)在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )
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(2016年11月)省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
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(2016年11月) 确定最低工资率时,应由( )的代表民主协商。
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(2016年5月)( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
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(2016年5月) 在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。
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