()又称T小组法，简称ST法。

以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。

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年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。

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下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()

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在制定培训规划时，最常用的方法是与()沟通。

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以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。

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如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其()

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以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。

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关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是()

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处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。

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