员工福利管理的原则包括()
2023-06-02
B:协调性原则
C:必要性原则
D:合理性原则
E:计划性原则
参考答案:BCDE
福利只是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有:(1)合理性原则;(2)必要性原则;(3)计划性原则;(4)协调性原则。
当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源具有较强的优势时,应采用()。
2023-06-01 从业资格人力资源
()强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。
2023-06-01 从业资格人力资源
()强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,注重发展与创新。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
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