结构化面试的优点包括()。
2023-06-02
B:有利于提高面试效率
C:可按同一标准进行
D:对面试考官的要求较少
E:收集的信息范围不受限制
参考答案:ABCD
结构化面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行,可以提供结构与形式相同的信息,便于分析、比较,减少主观性,同时有利于提高面试的效率,且对面试考官的要求较少。
以下方法中,有效性特别好,开发性比较好,经济性比较差的绩效考评方法是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。
2023-06-01 从业资格人力资源
年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段,工作()启动。
2023-06-01 从业资格人力资源
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